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  • Fehlende Glaubhaftmachung von Durchgriffsbefugnissen des Dienstherrn auf die Organisationsstrukturen eines privatrechtlich organisierten Wirtschaftsforschungsinstituts Filter entfernen

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  • Gerichtsentscheidung

    VGH München: Universitätsprofessor (Besoldungsgruppe W 3), Gemeinsame Berufung nach dem sog. „Berliner, Modell“, Zuweisung zu einer außeruniversitären Forschungseinrichtung, Umstrukturierungsmaßnahmen in der Forschungseinrichtung, Anspruch auf amtsangemessene Beschäftigung, Vorwegnahme der Hauptsache, Fehlende Glaubhaftmachung von schweren und unzumutbaren Nachteilen, Fehlende Glaubhaftmachung von Durchgriffsbefugnissen des Dienstherrn auf die Organisationsstrukturen eines privatrechtlich organisierten Wirtschaftsforschungsinstituts, Amtsangemessene Beschäftigung, Zuweisung von Beamten, Wissenschaftsfreiheit, Gemeinsame Berufung, Einstweiliger Rechtsschutz

    Beschluss vom 27.07.2026 – 3 CE 26.647

  • Gerichtsentscheidung

    VGH München: Universitätsprofessor (Besoldungsgruppe W 3), Gemeinsame Berufung nach dem sog. „Berliner, Modell“, Zuweisung zu einer außeruniversitären Forschungseinrichtung, Umstrukturierungsmaßnahmen in der Forschungseinrichtung, Anspruch auf amtsangemessene Beschäftigung, Vorwegnahme der Hauptsache, Fehlende Glaubhaftmachung von schweren und unzumutbaren Nachteilen, Fehlende Glaubhaftmachung von Durchgriffsbefugnissen des Dienstherrn auf die Organisationsstrukturen eines privatrechtlich organisierten Wirtschaftsforschungsinstituts, Amtsangemessene Beschäftigung, Zuweisung von Beamten, Wissenschaftsfreiheit, Organisationshoheit, Gemeinsame Berufung, Fürsorgepflicht, Einstweiliger Rechtsschutz

    Beschluss vom 27.07.2026 – 3 CE 26.646

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Schlagworte Schlagworte
  • Amtsangemessene Beschäftigung
  • Anspruch auf amtsangemessene Beschäftigung
  • Einstweiliger Rechtsschutz
  • Fehlende Glaubhaftmachung von schweren und unzumutbaren Nachteilen
  • Fürsorgepflicht
  • Gemeinsame Berufung
  • Gemeinsame Berufung nach dem sog. „Berliner
  • Modell“
  • Organisationshoheit
  • Umstrukturierungsmaßnahmen in der Forschungseinrichtung
  • Universitätsprofessor (Besoldungsgruppe W 3)
  • Vorwegnahme der Hauptsache
  • Wissenschaftsfreiheit
  • Zuweisung von Beamten
  • Zuweisung zu einer außeruniversitären Forschungseinrichtung
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